Eerst wel dan toch weer geen instemmingsrecht

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Het principe is: eens gegeven, blijft gegeven. Tenzij er overduidelijk een stomme fout is gemaakt. Vergelijkt u het maar met de winkel waar een PC voor € 40 zo onwaarschijnlijk is dat u de winkelier er niet aan kunt houden. Een voorgenomen wijziging in de manier waarop functioneringsgesprekken worden gevoerd is waarschijnlijk al instemmingsplichtig op basis van de wet; dus zo onwaarschijnlijk was die aanvankelijke instemmingsvraag niet!

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Nora - Jouw digitale OR-expert

ORnet chatKrijg direct antwoord op jouw medezeggenschapsvragen met de ORnet chat. Speciaal ontwikkeld voor OR-leden en medezeggenschaps-professionals en gebaseerd op actuele, juridisch gecontroleerde content van ORnet.nl en de boeken Praktijkgids Ondernemingsraden, WOR Tekst & Commentaar en OR Jaarboek.