Mag het bedrijf een detectivebureau inhuren om (enkele) medewerkers te ondervragen n.a.v. een inbraak op de afdeling? Zo ja, in hoeverre moet de OR hierin geïnformeerd worden?

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
Mag het bedrijf een detectivebureau inhuren om (enkele) medewerkers te ondervragen n.a.v. een inbraak op de afdeling? Zo ja, in hoeverre moet de OR hierin geïnformeerd worden?

De bestuurder wil medewerkers van een team, die nu verspreid over 3 locaties werken, verplichten naar 1 locatie te komen. Is dat adviesplichtig? In Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

De or van het Zuyderland Medisch Centrum steunt de verplaatsing van zorg uit het ziekenhuis in Heerlen naar Geleen. Wel stelt de or dat medewerkers nauw betrokken moeten worden bij het uitwerken van de plannen.

Elke ondernemingsraad krijgt weleens te maken met een adviesaanvraag. De or kan mondeling, schriftelijk of niet adviseren, waarbij een schriftelijk advies de voorkeur heeft. Maar hoe schrijf je een goed advies? In dit artikel krijg je praktische tips.
Plaats hier uw introtekst...molestie tellus. Mauris sit amet massa euismod arcu fringilla malesuada. Maecenas in orci imperdiet, pretium ante non, placerat tellus. Integer vitae nunc in massa ultricies blandit. Fusce in metus sed nibh eleifend viverra sed quis leo.

Een werkgever gebruikt de black box in een dienstauto om vermeende urenfraude aan te tonen. Het hof zet daar een streep door. Een interessante uitspraak over privacy en de rol van de OR.

De bedrijfscommissie van de SER is er om te bemiddelen en te adviseren bij geschillen over de naleving en toepassing van de WOR. Onlangs publiceerde de bedrijfscommissie een zaak waarin een ondernemer geen OR wilde instellen. Dit is het advies van de bedrijfscommissie.

Hoe hoog de temperatuur ook is, werknemers moeten gewoon op het werk verschijnen. Wél stelt de wet dat werken in hitte hun gezondheid niet mag schaden.

Werknemers beschikken over privacyrechten op grond van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). In dit overzicht worden de 14 belangrijkste rechten uiteengezet die een werknemer kan uitoefenen tegenover de verwerkingsverantwoordelijke, doorgaans de werkgever.

D66, VVD en CDA presenteerden eind januari hun regeerakkoord voor 2026-2030. Onder de titel 'Aan de slag, bouwen aan een beter Nederland' wordt het er voor loonafhankelijken, en dat zijn de meesten van ons, niet beter op. Zeker niet als je je baan kwijtraakt en afhankelijk wordt van de sociale zekerheid.

Werkgevers zijn als gevolg van de WAB verplicht arbeidsovereenkomsten te bewaren bij de salarisadministratie. Maar hoe zit het eigenlijk met de bewaartermijnen van persoonsgegevens? Die vallen immers onder de Algemene Verordening Gegevensbescherming.

Van een smoelenboek op intranet tot foto's op de bedrijfswebsite. Vrijwel iedere werkgever gebruikt portretten van werknemers. Maar mag dat zomaar? Dit zijn de regels.

De or van het MUMC+ in Maastricht steunt de aanbevelingen uit het cultuuronderzoek naar sociale onveiligheid. De Raad van Bestuur zou te ver van de werkvloer afstaan en tegelijk staat de vitaliteit van medewerkers onder druk.
