Maud Warnier

In deze weekupdate: de Belastingdienst verduidelijkt de formulieren voor de loonheffingen om dubbele loonheffingskorting te voorkomen, het kabinet onderzoekt mogelijkheden voor jeugdige stagiairs bij risicovol praktijkwerk en statushouders krijgen mogelijk meer ruimte om werk en inburgering te combineren.

Werknemers die naast hun loon een socialezekerheidsuitkering ontvangen, kunnen er vanaf 2027 financieel op achteruitgaan. Tegelijk moeten werkgevers hun salarisadministratie aanpassen aan een gewijzigde berekeningswijze. De Belastingdienst licht in de eerste Nieuwsbrief Loonheffingen 2027 toe wat er verandert.

De fiscale behandeling van bepaalde UWV-uitkeringen die werkgevers aan werknemers doorbetalen, verandert vanaf 2027. Over het uitkeringsdeel mag dan geen arbeidskorting meer worden toegepast, waardoor werknemers in sommige situaties netto aanzienlijk minder overhouden. Ook voor de salarisadministratie heeft de wijziging gevolgen.

In deze weekupdate: het ziekteverzuim daalde in juli licht, maar blijft historisch hoog, werknemers die buiten hun eigen provincie werken, verdienen gemiddeld bijna 18% meer en de werkloosheid stijgt naar 4%. Tegelijkertijd loopt het aantal WW-uitkeringen op tot bijna 200.000.

In deze fiscale update: de Belastingdienst verduidelijkt de fiscale regels voor een laadpaal bij een werknemer thuis. Ook mogen grenswerkers tussen Nederland en Duitsland vanaf 2026 maximaal 34 dagen per jaar thuiswerken zonder fiscale gevolgen.

In deze weekupdate: de loonafspraken in nieuwe cao's blijven steken op ruim 3%, de Franse belastingdienst is slachtoffer geworden van een cyberaanval waarbij mogelijk gegevens van 700.000 belastingbetalers zijn buitgemaakt en veel jonge werknemers nemen bewust een vrije dag na een event.

Het FD meldde onlangs dat ABN AMRO in de cao wil vastleggen dat medewerkers minimaal de helft van hun werkweek op kantoor werken. Volgens de bank draagt meer fysieke aanwezigheid bij aan de samenwerking, kennisdeling en productiviteit. Werknemers en vakbonden hebben kritisch gereageerd op het voorstel.

In deze weekupdate: duizenden organisaties krijgen vanaf 15 augustus te maken met nieuwe cyberverplichtingen, de werkelijke loongroei blijkt vaak hoger dan de cao-loonstijging en NN Group ziet de winst mede dankzij de pensioenhervorming sterk toenemen.

De Belastingdienst heeft nieuwe cijfers gepubliceerd voor de gedifferentieerde premies Werkhervattingskas (Whk) in 2027. Daarnaast verscheen een nieuw standpunt over de fiscale behandeling van studietoelagen voor kinderen van werknemers.

In deze weekupdate: steeds meer cao's bevatten afspraken over doorwerken na de AOW-leeftijd, het aantal jonge werknemers dat door psychische klachten in de WIA belandt neemt fors toe en sinds 2 augustus gelden nieuwe Europese transparantieverplichtingen voor organisaties die AI gebruiken.