Rajiv Ramlakhan

Juridisch redacteur

Rajiv Ramlakhan is jurist arbeidsrecht en als juridisch redacteur verbonden aan PW. en ORnet. Voor ORnet verzorgt hij artikelen, checklists, FAQ's en voorbeelddocumenten die raken aan arbeidsrecht.

Voor abonnees
Voor abonnees
Loonkloof10 aug. 26
Voor abonnees Wet loontransparantie vergroot invloed OR op beloningsbeleid en functiewaardering
De Wet loontransparantie breidt de bevoegdheden van de OR uit. Lees hoe je als OR met het instemmingsrecht bij functiewaardering en loonrapportages kunt bijdragen aan het verkleinen van de loonkloof binnen je organisatie.
arbobeleid28 jul. 26
Werken bij warm weer: kan werkgever medewerkers verplichten te komen werken?
Hoe hoog de temperatuur ook is, werknemers moeten gewoon op het werk verschijnen. Wél stelt de wet dat werken in hitte hun gezondheid niet mag schaden.
wet- en regelgeving1 apr. 26
Feestdagen en verplichte vrije dagen: Wat je als or moet weten
Ontdek hoe de ondernemingsraad invloed kan uitoefenen op het feestdagenbeleid en hoe een goed beleid inclusiviteit op de werkvloer bevordert.
pensioen26 feb. 26
Onmisbaar voor de or: de belangrijkste pensioenbegrippen helder uitgelegd
Een goed geïnformeerde or maakt het verschil bij pensioenbeslissingen. Deze begrippenlijst helpt je de sleutelbegrippen te begrijpen die invloed hebben op jouw organisatie.
wet- en regelgeving23 feb. 26
Wijziging Arbowet aangenomen: meer instemmingsrecht en voorstelrecht voor de or
De Arbowet is aangepast: werkgevers moeten de or actiever raadplegen over arbomaatregelen en de or kan voorstelrecht nu explicieter inzetten.
arbo8 okt. 25
De risico's van overwerk en werkdruk: wat elke or moet weten
Overwerk kan al snel leiden tot stress en gezondheidsklachten. Met de juiste aandachtspunten kun je als or je bestuurder ondersteunen bij het beschermen van medewerkers én het efficiënt houden van de bedrijfsvoering.
thuiswerken23 sep. 25
Rechter geeft or gelijk: streep door thuiswerkverbod Caterpillar
Zonder instemming van de ondernemingsraad had Caterpillar Work Tools BV het thuiswerkbeleid niet mogen afschaffen. De or stond volledig in haar recht om het per 1 juli aangekondigde verbod nietig te verklaren, oordeelde de kantonrechter in Den Bosch.
ongewenst gedrag21 jul. 25
Nieuwe regels tegen geweld en intimidatie op de werkvloer: dit moet de or weten
In een nieuw, Europees anti-geweldverdrag worden, naast werknemers, ook zzp'ers en stagiairs expliciet genoemd. Dit kan betekenen dat organisaties richtlijnen, handboeken en andere afspraken moeten herzien. De or kan de werkgever, en hr in het bijzonder, hierop wijzen.
Voor abonnees
Voor abonnees
werkwijze or17 dec. 24
Voor abonnees Model instellingsbesluit vaste agendacommissie
Bij grote ondernemingen met meerdere vestigingen kan het nuttig zijn om een agendacommissie in te stellen voor de or- en overlegvergaderingen. Dit document informeert de bestuurder over de oprichting van de commissie.
personeelsbeleid10 dec. 24
Welke onderwerpen moeten we opnemen in een sabbaticalbeleid?
Onze organisatie wil een sabbaticalbeleid invoeren. Maar wat moet daar eigenlijk in staan? In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoorden onze experts elke week een vraag over medezeggenschap.

Nora - Jouw digitale OR-expert

Krijg direct antwoord op jouw medezeggenschapsvragen met de ORnet chat. Speciaal ontwikkeld voor OR-leden en medezeggenschaps-professionals en gebaseerd op actuele, juridisch gecontroleerde content van ORnet.nl en de boeken Praktijkgids Ondernemingsraden, WOR Tekst & Commentaar en OR Jaarboek.

Stel je vraag

Rajiv Ramlakhan

Voor abonnees Wet loontransparantie vergroot invloed OR op beloningsbeleid en functiewaardering

Werken bij warm weer: kan werkgever medewerkers verplichten te komen werken?

Feestdagen en verplichte vrije dagen: Wat je als or moet weten

Onmisbaar voor de or: de belangrijkste pensioenbegrippen helder uitgelegd

Wijziging Arbowet aangenomen: meer instemmingsrecht en voorstelrecht voor de or

De risico's van overwerk en werkdruk: wat elke or moet weten

Rechter geeft or gelijk: streep door thuiswerkverbod Caterpillar

Nieuwe regels tegen geweld en intimidatie op de werkvloer: dit moet de or weten

Voor abonnees Model instellingsbesluit vaste agendacommissie

Welke onderwerpen moeten we opnemen in een sabbaticalbeleid?

Nora - Jouw digitale OR-expert