De Eerste Kamer heeft een wet van minister Dekker (Rechtsbescherming) aangenomen die uitvoering geeft aan de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG). Daarin staan de nieuwe Europese privacyregels.

Je kent ’m wel: de deurdranger. Om de deur te laten sluiten. Gek woord eigenlijk. Het alleswetende Wikipedia stelt zelfs dat “de werking daarvan hetzelfde is als bij een vloerpot”. Daar krijg ik nou hele vreemde associaties bij.

Een werkgever moet gegronde redenen hebben om zomaar een facebookpagina of andere sociale media van een (potentiële) werknemer te checken. Hij moet bovendien transparant zijn over de online screening. Dat schrijft minister Asscher in antwoord op Kamervragen over de privacy van (toekomstige) werknemers.

Over een jaar moet elke organisatie voldoen aan de nieuwe Europese privacywetgeving. De Autoriteit Persoonsgegevens heeft een tienstappenplan opgesteld ter voorbereiding op de nieuwe regels.

Zieke werknemers hebben recht op privacy en werkgevers willen graag weten waar zij in het geval van ziekte aan toe zijn. Logisch, maar in de praktijk is niet altijd duidelijk welke persoonsgegevens er nu wel of niet verwerkt mogen worden.